راه هایی برای سیاست داشتن؛ چگونه فردی با سیاست باشیم؟ - وبلاگ روشینا

به گزارش وبلاگ روشینا، سیاست داشتن گاهی اوقات اینطور تلقی می گردد که نظراتتان را ابراز نکنید به شکلی که دیگران را خوشنود نگه دارید. اما سیاست داشتن لزوماً به این معنا نیست که حرف هایتان را بر زبان نیاورید. سیاست داشتن یعنی اینکه قبل از حرف زدن یا انجام دادن کاری، موقعیت را ارزیابی کنید و هیچ وقت واکنش افراطی نشان ندهید. برای آن ضروری است که توانایی تفسیر موضوعات را به دست آورید و بدانید که کی چه چیزی بگویید. بااینکه در برخی موقعیت ها سیاست به خرج دادن کار سختی است، مخصوصاً در موقعیت هایی که تاثیر شخصی زیادی بر شما می گذارد یا درمورد موضوعی است که حس فوق العاده قوی ای نسبت به آن دارید. دانستن چند نکته مهم سیاست پیشه کردن در موقعیت های مختلف زندگی را برایتان راحت تر می نماید.

وبلاگ روشینا| سیاست داشتن گاهی اوقات این طور تلقی می گردد که نظراتتان را ابراز نکنید طوری که دیگران را خوشحال نگه دارید. اما سیاست داشتن لزوماً به این معنا نیست که حرف هایتان را بر زبان نیاورید. سیاست داشتن یعنی اینکه قبل از حرف زدن یا انجام دادن کاری، موقعیت را ارزیابی کنید و هیچ وقت واکنش افراطی نشان ندهید.

به گزارش وبلاگ روشینا، برای سیاست داشتن ضروری است که توانایی تفسیر موضوعات را به دست آورید و بدانید که کی چه چیزی بگویید. بااینکه در برخی موقعیت ها سیاست به خرج دادن کار سختی است، مخصوصاً در موقعیت هایی که تأثیر شخصی زیادی بر شما می گذارد یا در خصوص موضوعی است که حس فوق العاده قوی ای نسبت به آن دارید. دانستن چند نکته مهم سیاست پیشه کردن در موقعیت های مختلف زندگی را برایتان راحت تر می نماید.

لحظه ای مکث نموده عقب بروید و موقعیت را منتقدانه ارزیابی نموده و قبل از اینکه احساساتتان را دخیل کنید، اطلاعات واقعی آن موقعیت را آنالیز کنید.

با زبانی ساده و واضح صحبت کنید تا فرد مقابلتان از حرف هایتان دچار سوءتفاهم نگردد.

اشکالی ندارد که قاطع حرف بزنید و این حتی کمکتان می نماید دیگران حرف هایتان را با جدیت بیشتری گوش نمایند، اما از زبانی استفاده نکنید که به نظر دیگران خشن به نظر برسد.

- سعی کنید خیلی راحت به جای اینکه بگویید به هیچ وجه یا شوخی می کنی بگویید نه!

حتی اگر عصبانی و ناراحت هستید، یک لحظه وقت گذاشته و نفسی عمیق بکشید و قبل از اینکه حرفی بزنید یا کاری انجام دهید، کمی فکر کنید. حتی اگر لازم شد در ذهنتان به نفس کشیدن فکر کنید تا آرامش خودتان را به دست آورید.

ممکن است سخت به نظر برسد، اما چند لحظه وقت گذاشتن برای ارزیابی موقعیت عصبانیت تان را فروکش داده و دیگر با آزردگی رفتار نخواهید کرد.

- این نکته مخصوصاً وقتی در یک مکان عمومی هستید مثل وقتی که مخاطب شما یک فروشنده بی ادب یا یک بچه یاغی است که در یک رستوران شلوغ مزاحم غذا خوردنتان شده است، اهمیت بیشتری پیدا می نماید.

نقش زن در تحکیم رابطه همسران غیرقابل انکار است. در گذرگاه های مختلف زندگی بشر، آثار عمیقی از رد پای زنان؛ هم در زندگی های پایدار و هم در زندگی های متزلزل و فروریخته شده، به چشم می خورد. این امر خود نشان گر اهمیت مسئولیت خطیر زنان در عرصه حفظ، تداوم و تعادل یک رابطه ایده آل و مستمر در مبحث همسران می باشد.

• سعی کنید در طول زندگی، برای شوهرتان همسری کنید، هیچ لزومی ندارد برایش مادری کنید!
• همسرتان را به عنوان یک مرد بپذیرید و برای شناخت دنیای مردانه او دانش و آگاهی خود را افزایش دهید.
• همسر خود را به چشم یک شی ء مسئول ننگرید. بلکه به شخصیت وجودی او احترام بگذارید. - جنبه یا بخش هایی از شخصیت شوهرتان را که باعث تمایز او از سایرین می گردد موردتوجه و تحسین قرار دهید.
• برای این که همسرتان با شما روراست باشد سعی کنید او را درک نموده و برای افکار و احساساتش ارزش قائل شوید اگر حرف ها و گفته های او مطابق میل شما نیست از خود واکنش تند نشان ندهید زیرابه این وسیله بذر بی اعتمادی در زندگی خود می کارید.
• وقتی همسرتان با شما درد دل می نماید و راز دلش را با شما در میان می گذارد، احساساتش را بپذیرید و به او نگویید که اسرار درونش ناخوشایند و بی رحمانه است.
• به طور مداوم از شوهرتان انتقاد نکنید زیرا انتقاد پیاپی باعث می گردد که شوهرتان از شما فاصله بگیرد.
• او را به درک نکردن، عدم صمیمیت و بی احساس بودن متهم نکنید. زیرا او درک کردن، صمیمیت و بااحساس بودن را به شیوه مردانه نشان می دهد.
• به یاد داشته باشید معمولاً مردها آن گونه که شما به آن ها می نگرید، به خود نمی نگرد.

• 6. از موقعیت های شدیداً احساسی دوری کنید

  وقتی وارد بحثی می شوید که خیلی احساسی شده است و کم کم به مشاجره ختم می گردد، هرچقدر هم کوشش کنید باسیاست رفتار کنید به در بسته خواهید خورد. سعی کنید در موقعیت دیگری حرف هایتان را مطرح کنید.

  به افرادی که در آن بحث هستند پیشنهاد کنید که کمی وقفه بیندازند و بعد از 5 دقیقه که کمی آرام تر شدند، بحث را ادامه دهند.

  وقتی همه استراحت نموده و آرام شدند، سعی کنید در بحث میانجی باشید. میانجی بودن به شما این امکان را می دهد با هرکدام از آن افراد باسیاست رفتار نموده و هیچ کدام تصور ننمایند که طرف دیگری را می گیرید و ناراحت نشوند.

  تنها به این دلیل که آدم بامتانتی هستید اصلاً دلیل نمی گردد که از حقتان دفاع نکنید و مدعی یک همکار یا یک دوست بی ادب نشوید. به او بگویید که میل دارید با او حرف بزنید.

  سپس خلاصه گویی کنید (تا حد امکان کوتاه گو باشید) و سراغ اصل مطلب بروید و بگویید که کدام رفتار او شمارا ناراحت نموده و چرا؟

  آرام باشید و از اعمال نظر شخصی بپرهیزید:

  اگر طرف مقابل با بی ادبی بیشتر به شما پاسخ داد بسیار مهم است که شما آرام و متین باقی بمانید و بگویید که رفتار بی ادبانه را تحمل نخواهید کرد و ترجیح می دهید موقعی که کمی آرام تر شد با او حرف بزنید.

  واکنش خود به بی ادبی و احساستان نسبت به آن بی ادبی را تغییر دهید تا زمانی که احساس آرامش بیشتری کنید و از رفتار موردنظر چشم پوشی کنید و یا چند روزی فرد مذکور را به حال خودش رها کنید.

  تصمیم بگیرید که اجازه نخواهید داد رفتار بی ادبانه او شمارا به دردسر بیندازد و سپس یک فعالیت شاد یا آرام بخش انجام دهید تا از جو موجود خارج شوید. همواره نزدیک شدن به یک شرایط این چنین از یک دیدگاه عاقلانه و متین بهتر از عکس العمل اتوماتیک و بدون تفکر به آن است.

  تذکر یک رفتار بی ادبانه به یک دوست، عضو خانواده و یا همکار می تواند یک اقدام چالش برانگیز باشد. متأسفانه حتی در شرایط و موقعیت های حرفه ای این موضوع نسبتاً متداول است که ما در معرض اهانت و بی حرمتی از طرف یکی از همکاران یا اطرافیان قرارگرفته، اما روش درست برخورد را نمی دانیم.

  گاه واکنش افراد عصبانیت افراطی و ابراز اهانت و بی حرمتی بیشتر به طرف مقابل است و گاه با سکوت و عبور از این موقعیت ناراحت نماینده روبرو هستیم که مسلماً هر دو این واکنش ها غیرمنطقی و مغایر با اصول ارتباطی است.

  وقتی که با بی ادبی روبرو می شویم نکته مهم این است که به یاد داشته باشیم جرئت تکرار این کار را به بقیه ندهیم. به هرحال شما حق دارید که مدعی شوید و نادرست و غیرقابل تحمل بودن شرایط موجود را بیان کنید به ویژه اگر این بی نزاکتی یک مشکل مداوم و در حال پیشرفت باشد.

  مؤدبانه از آن کسی که می خواهد صحبتتان را قطع کند بخواهید که اجازه دهد صحبت هایتان تمام شده، سپس او نظرش را ابراز کند.